WeAre Akatemia on Careerian, Rentan ja WeAre Solutions Oy:n kehittämä koulutusohjelma, joka tarjoaa nuorille oikeanlaista työelämäkokemusta jo opiskelun aikana. Tavoitteena on auttaa nuoria työllistymään mahdollisimman hyvin ja idea on syntynyt WeAren perustajan ja Careerian yhteisten pohdintojen kautta.
“Olin aikoinaan opiskelemassa Careeriassa, mutta koska opintojen aikana IT-alan mielenkiintoiset harjoittelupaikat olivat kortilla, päätin perustaa oman yrityksen. Nämä opiskeluajan kovat kokemukset jäivät mieleeni ja iskimme myöhemmin päät yhteen Careerian opettajien kanssa ja mietimme miten pystyisimme tarjoamaan uusille opiskelijasukupolville paremmat eväät astua työelämään. Syntyi idea akatemiasta, joka tarjoaa nuorille opiskelijoille mahdollisuuden saada kokemusta oman alan työtehtävistä jo opiskelujen alussa, jotta motivaatio opiskeluun säilyy ja koulun opetukset saadaan heti käytäntöön” kertoo We Are Solutions Oy:n perustaja Henri Vass.
Ideoinnin pohjalta syntynyt WeAre Akatemia on kasvanut vuosi vuodelta asiakkaamme Rentan tukemana. Nykyisin muutkin asiakkaat osaavat jo kysyä meiltä osaajia, koska ovat kuulleet hyvää akatemiastamme. Akatemiassa opiskelijat oppivat soveltamaan työelämässä opittuja asioita opintoihin ja päinvastoin.
Akatemian ohjelmassa 1. ja 2. vuoden opiskelijat pääsevät ensin tutustumaan työelämään muutaman luennon ja työpajan merkeissä. Toisena vuonna on vuorossa harjoittelu kesätyön merkeissä ja kolmantena vuonna jatkuu harjoittelu ennen valmistumista, jonka jälkeen mahdollisuuksien mukaan kesätyö tai vakituinen työpaikka ennen armeijaa tai mahdollisia jatko-opiskeluja.
”Akatemia perustettiin vuonna 2017 ja tähän mennessä ohjelmassa on ollut mukana n.40 opiskelijaa. WeAre on palkannut osan ja osa heistä on puolestaan päätynyt kumppaniemme palvelukseen. Suuri yhteinen tavoitteemme on täyttynyt, kun opiskelija on käynyt koulun kunnialla loppuun ja työllistynyt alan töihin tai lähtee jatko-opiskelemaan. Tämä jos mikä antaa voimaa myös omaa arkeen, kun näkee nuorten onnistuvan.
Tärkeintä akatemian pitämisessä elinvoimaisena on pitää jatkuvaa yhteyttä opiskelijoihin ja siksi olen torstaisin tavoitettavissa koululla ja lisäkseni koululla vierailee myös akatemian kautta palkattuja vakituisia työntekijöitämme. ”Koulupäiväni” sisältö vaihtelee suunnittelupalavereista opettajien kanssa luentoihin. Toisinaan mukanani on asiakkaamme, jonka kanssa esittelemme yhteisiä projektejamme.” päättää Henri Vass.
When I look back at the past year, this acquisition journey wasn’t just about expanding WeAre; it was about expanding myself as an entrepreneur and leader.
Mergers and acquisitions can look purely financial from the outside, but in reality, they’re deeply human processes. They require patience, curiosity, and a lot of trust, the kind of trust that can’t be modeled in Excel.
WeAre Solutions Oy has acquired 100% of Peakforce Sp. z o.o., a Poland-based Atlassian Silver Solution Partner and Splunk Associate Partner, recognized for its strong technical expertise and trusted customer relationships.
The acquisition supports WeAre’s Northern European growth strategy and strengthens its position as a leading provider of observability, Splunk, and Atlassian solutions across the region.
The question of whether implementing observability should be the responsibility of developers, DevOps engineers, or SRE engineers has sparked a long-running debate in the industry. While tools and platforms often fall under the domain of infrastructure teams, gaining visibility into your system requires strong collaboration.
In today’s digital workplace, organizations depend heavily on numerous software applications and services. This reliance means that software licensing and subscriptions consume a substantial part of the IT budget.
